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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

    • A、技能清单法
    • B、替换单法
    • C、人力资源“水池”模型
    • D、马尔科夫模型
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    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）

    • A、用人部门
    • B、劳动力市场
    • C、政府部门
    • D、人力资源部门

    人力资源需求预测的定性方法是（）

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    传统型人格类型最适合的工作是（）

    • A、画家
    • B、作家
    • C、律师
    • D、会计
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